มาออกแบบวิธีการ "วัดผล" การเรียนรู้และพัฒนาคนในองค์กร ในยุค Upskill Reskill กันเถอะ
มัดใจ Talent ด้วยหมัดเด็ดจากการพัฒนา
Employee Experience Matters
HR กับบทบาทในการช่วยพลิกฟื้นธุรกิจ และขับเคลื่อนธุรกิจให้ไปต่อ
พนักงานควรเข้า Office กี่วันในยุค Work From Anywhere?
สิ่งที่พวกเราควรรู้ก่อนเริ่มทำ "Employee Experience"
ความแตกต่างของการประเมินการฝึกอบรม
Soft Skill ที่องค์กรควรมองหาจากพนักงานใหม่
การรักษาพนักงานในยุคหลัง The Great Resignation
กลยุทธ์ด้านการสรรหาและคัดเลือกที่จะช่วยพวกเรารับมือกับ"The Great Resignation"
ภาวะผู้นำที่เน้นการเรียนรู้
เปลี่ยน Leader ของคุณให้เป็น Career Coach ของทีม
Data สำคัญอย่างไรกับการพัฒนา Manager
ทำไมเราจึงไม่ควรมองข้ามเรื่อง Employee Experience
สงครามการแย่งตัวคนเก่งหลังโควิด-19 : อุปสรรคและโอกาสสำหรับองค์กรขนาดเล็กและกลาง
ความเป็นกลางทางเพศสภาพ (Gender - Neutral)
7 วิธี engage พนักงานผ่านโลกออนไลน์
3 ความเครียดที่ผู้นำองค์กรควรต้องบริหารจัดการใน Hybrid Workplace
เชิงอรรถความคิดเห็นเกี่ยวกับการบรรยายของ Peter M. Senge.....จากมุมมองของศิษย์ผู้ติดตาม
ก้าวต่อไปของ HR: การพัฒนาทุนมนุษย์ไร้ขอบเขต