4 Cross-Industry Knowledge
Peter Senge Capturing
HR's 2022 New Year Resolutions
การย้ายงานครั้งใหญ่
ก้าวสู่ยุคสมัยถัดไปของเทคโนโลยีการเรียนรู้
create structure
9 วิธีจัดการ เมื่อพนักงาน “ไม่อยากกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ”
จะเปิดออฟฟิตกลับมาใหม่ อย่าลืมเปิดใจคนทำงาน
ผลัดสุดท้ายของเส้นทางสู่การสร้างผลกระทบของ HR (บทความบทที่ 5/5)
การนำแนวคิด ‘การเรียนรู้ในระหว่างการทำงาน’ (Learning in the flow of work) มาใช้ในองค์กร
CHRO Lens: New Way of Working after COVID-19
สร้างทีมทำงานทางไกลเทพๆ แบบไม่ต้องรอเทพจุติ
Productive Leadership - บริหารองค์กรให้ Productive ได้ แม้ WFH
การศึกษา HR Competency รอบที่ 8:นำความต้องการมาสู่การลงมือทำ (บทความบทที่ 3/5)
Will Employee Experience Disrupt Employee Engagement?
PMAT x Workday CHRO Interview
นำทางเพื่อให้งาน HR สร้างผลกระทบ (บทความบทที่ 2/5)
ผู้นำที่องค์กรต้องการเมื่อเกิดภาวะวิกฤต (Leadership in Crisis)
HR Analytics (2): การวิเคราะห์เพื่อคาดการณ์ผลการปฏิบัติงานของพนักงานโดยใช้โปรแกรม RapidMiner
Digital Transformation - Microsoft